Subventions de l’Assurance Maladie en 2026 : comment financer vos formations en prévention des risques professionnels ?

Et si votre entreprise pouvait bénéficier d’une aide financière pour former ses salariés à la prévention des risques professionnels ?

Former ses équipes à la santé et à la sécurité au travail est un investissement essentiel. Au-delà de la protection des salariés, ces formations permettent de développer les bons réflexes, de prévenir les accidents du travail et de renforcer la culture de prévention au sein de l’entreprise.

En 2026, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose plusieurs dispositifs d’aides financières destinés à accompagner les entreprises dans leurs démarches de prévention.

Chez FORMÉSAUVE, organisme de formation basé à Villeurbanne et habilité par l’INRS pour dispenser les formations Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST), nous souhaitons vous aider à mieux comprendre ces dispositifs.

1. La subvention Prévention « Formation »

La subvention Prévention « Formation » de l’Assurance Maladie – Risques professionnels vise à encourager les entreprises à former leurs salariés à certaines thématiques de prévention.

Elle s’adresse notamment aux entreprises comptant jusqu’à 49 salariés, sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité prévues par le dispositif.

Quel montant peut être financé ?

Cette aide peut couvrir 70 % du montant hors taxes des dépenses éligibles restant à la charge de l’entreprise, après déduction de la prise en charge éventuelle de son OPCO.

Les principaux montants à retenir sont les suivants :

• Taux de prise en charge : 70 % des dépenses éligibles.

• Montant minimal de la subvention : 500 €.

• Montant minimal des dépenses éligibles : 715 € HT.

• Plafond des investissements subventionnables : 25 000 € HT sur la période 2023-2028.

L’obtention de cette aide reste soumise aux conditions réglementaires, administratives et financières du dispositif.

Quelles formations peuvent être concernées ?

La subvention concerne certaines formations répondant aux critères définis par l’Assurance Maladie – Risques professionnels.

Selon les conditions applicables, les thématiques concernées peuvent notamment porter sur :

• Le sauvetage secourisme du travail (SST).

• L’évaluation des risques professionnels et la prévention des accidents du travail.

• La sécurité liée aux échafaudages.

• Le travail en espace confiné, notamment le CATEC.

• Certaines formations relatives à la prévention du risque amiante.

• D’autres formations spécifiques prévues par le dispositif.

Attention : toutes les formations en santé et sécurité au travail ne sont pas automatiquement éligibles. Il est nécessaire de vérifier les formations admises, les exigences d’habilitation ou de référencement et les conditions propres à chaque entreprise avant d’engager les dépenses.

2. La subvention Prévention des risques ergonomiques

Les troubles musculosquelettiques (TMS), les manutentions manuelles et les postures pénibles représentent des enjeux majeurs pour de nombreuses entreprises.

Pour prévenir ces risques, l’Assurance Maladie propose une subvention spécifique : la subvention Prévention des risques ergonomiques.

Ce dispositif peut contribuer au financement de certaines actions de prévention, notamment :

• Des formations spécifiques à la prévention des troubles musculosquelettiques.

• Des formations de personnes ressources en prévention des TMS.

• Des diagnostics ergonomiques.

• Certains équipements permettant de réduire les contraintes physiques.

• D’autres actions prévues par le dispositif.

Les conditions de prise en charge dépendent de la nature de l’action, des critères d’éligibilité et des exigences applicables aux prestataires.

Une formation générique en gestes et postures n’est donc pas automatiquement éligible à cette subvention.

3. Quelles conditions faut-il vérifier avant de demander une aide ?

Avant de lancer une action de formation, plusieurs points doivent être vérifiés :

• L’éligibilité de l’entreprise : effectif, situation administrative et respect des conditions du dispositif.

• L’éligibilité de la formation : la thématique et la prestation doivent correspondre aux critères officiels.

• Les qualifications requises : l’organisme de formation et le formateur doivent répondre aux exigences applicables.

• Les obligations de prévention : certains dispositifs imposent notamment des conditions relatives au document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

• Le financement complémentaire : la prise en charge éventuelle de l’OPCO doit être prise en compte.

• Les démarches administratives : la demande doit respecter les modalités et les justificatifs exigés par l’Assurance Maladie.

Il est conseillé de consulter les conditions officielles avant de signer un devis ou de commencer une formation. Une dépense engagée ne garantit pas l’attribution d’une subvention.

4. Pourquoi investir dans la formation en santé et sécurité au travail ?

Au-delà des aides financières, la formation constitue un levier essentiel pour améliorer la sécurité et la performance de l’entreprise.

Une démarche de prévention efficace permet notamment de :

• Réduire les risques d’accidents du travail.

• Développer les compétences et les réflexes des salariés.

• Améliorer la réactivité face à une situation d’urgence.

• Renforcer la sensibilisation aux risques professionnels.

• Favoriser une culture de sécurité durable au sein des équipes.

Former ses salariés, c’est investir dans la protection des personnes et dans la pérennité de son activité.

5. FORMÉSAUVE vous accompagne dans votre démarche de prévention

Basé à Villeurbanne, dans le Rhône, FORMÉSAUVE est un organisme de formation habilité par l’INRS pour dispenser les formations SST et MAC SST.

Nous accompagnons les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés en santé et sécurité au travail, en prévention des risques professionnels et en sécurité incendie.

Nos formations privilégient une approche concrète et participative, associant apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et évaluations adaptées aux objectifs pédagogiques.

Notre ambition : vous aider à développer les bons réflexes, à renforcer la prévention au quotidien et à faire de la sécurité une priorité partagée par tous.

Vous souhaitez former vos équipes ou en savoir plus sur les possibilités de financement ?

Contactez FORMÉSAUVE pour échanger sur vos besoins en formation et identifier les dispositifs susceptibles de correspondre à votre projet.

Sources officielles

Pour consulter les conditions et les modalités à jour :

• Assurance Maladie – Subvention Prévention « Formation »

• Assurance Maladie – Prévention des risques ergonomiques

Les dispositifs sont soumis à des conditions d’éligibilité et aux budgets disponibles. Les entreprises sont invitées à consulter les pages officielles avant toute demande de financement.